Coaching hat nur ein Ziel
• Erfolg
deshalb
• realistische (und utopische) Ziele formulieren
• Ziele möglichst ökonomisch erreichen
Ziele erreichen Sie ökonomisch, indem Sie
• mit den gesetzten Zielen Probleme angemessen ins Visier nehmen
• Probleme auf eine elegante Art umgehen
• die negativen Folgen extremer Anforderungen abfedern
• sich vor Anfeindungen effektiv schützen
• ein von Belastungen möglichst entkoppeltes positives Lebensgefühl
_fördern
Ziele sind Veränderungen
Unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen (Systemisches Coaching) wird die Frage gestellt, wie Veränderungen am wirksamsten
•
herbeigeführt
• aufrechterhalten
• vorangetrieben
werden können
Ziele im Team erreichen Sie, indem Sie
• Ziele für sich klar definieren
• direkter handeln
oder
• Handlungsoptionen mit Blick auf deren Auswirkungen durchspielen
• erkennen, mit welchem Systemzustand Sie es zu tun haben
• Ziele so formulieren und anbieten, dass diese Ziele von Ihrem Team
_angenommen werden können.